長進製帽興業股份有限公司 順利通過 Sedex (SMETA) 社會責任審核，彰顯人權價值與職業福祉，攜手國際大廠共築道德供應鏈

在倡導 ESG（環境、社會與公司治理）永續浪潮的現代商業舞台中，企業對於「人」的關懷與「社會責任」的實踐，已成為衡量其品牌價值與國際競爭力的核心指標。專業顧問團隊非常榮幸能攜手專業製帽領航者——長進製帽興業股份有限公司，透過精實的體系建置與幸福職場優化，成功對齊全球最具公信力的商業道德與社會責任標準，順利通過 Sedex (SMETA) 社會責任審核，用實質成果展現對員工福祉與人權尊嚴的最高重視！

1. 公司名稱

• 長進製帽興業股份有限公司

2. 輔導的國際標準

• Sedex 社會責任審核標準 / SMETA 稽核規範 (Sedex Members Ethical Trade Audit)

專家解析： Sedex 是全球最大的供應鏈道德數據平台，而 SMETA 則是其制定的社會責任審核標準。SMETA 涵蓋「勞工標準（人權）、健康與安全、環境、商業道德」四大核心支柱（4-Pillar）。通過此審核，代表企業的工作環境、薪酬福利及人權保障完全符合國際勞工組織（ILO）等跨國高規格要求，是進入歐美主流市場與頂尖品牌供應鏈的必備通行證。

3. 公司基本簡介

長進製帽興業股份有限公司是一家深耕市場、工藝精湛的專業製帽製造廠商。公司長期專注於各類高端運動帽、機能休閒帽、時尚文創帽等帽款的研發、設計與生產，憑藉著卓越的車縫針織技術、嚴格的品質控管與彈性的生產調配，成為國內外眾多服飾、運動大廠與授權商品品牌背後不可或缺的堅實製造夥伴。

隨著國際時尚與運動服飾市場對「負責任採購（Responsible Sourcing）」的要求日趨嚴格，各大國際品牌在評選供應商時，皆將勞工權益與職場安全列為第一道審查門檻。長進製帽興業深知，卓越的產能與品質必須建立在健康的員工福祉之上。為了全面強調人權保障並深度符合職業福祉，長進製帽主動攜手專業顧問團隊導入 Sedex 管理思維並接受 SMETA 審核，致力打造安全、平等、具備幸福感的新世代智慧製造廠區。

4. 通過國際標準後對帶來的預期效益

透過 Sedex (SMETA) 社會責任標準的全面落實，長進製帽興業股份有限公司將道德治理與日常營運深度融合，預期將為公司帶來以下四大核心效益：

一、 完美對齊國際大廠道德採購規範，穩固並拓展跨國品牌訂單

當前全球知名品牌（如歐美各大零售連鎖、跨國連鎖運動品牌等）皆強制要求供應鏈夥伴必須提供 Sedex 審核報告（SMETA Report）。長進製帽興業順利通過認證並將報告上傳至 Sedex 平台，能讓全球潛在買主一目了然其優異的合規紀錄，大幅降低重複性驗廠成本，成為業務團隊開拓國際外銷藍海的最強信任盾牌。

二、 貫徹「人權至上」管理思維，建立公平誠信的友善職場

在顧問團隊輔導下，長進製帽興業全面檢視並精進了內部的人權治理機制，嚴格遵循國際勞工標準。這包含落實工時合理化管理、確保薪酬與加班費完全符合法規及福利政策、消除任何形式的歧視，並建立暢通的員工申訴管道。這種對「尊嚴勞動」的堅持，不仅徹底防範了企業的法律合規風險，更樹立了高度負責任的現代企業形象。

三、 全面升級廠區健康安全，顯著提升全員「職業福祉」

符合職業福祉是本次專案的核心靈魂。輔導過程中，針對製帽產線的人因工程優化、機具防護裝置、化學品安全儲存、消防逃生演練及作業環境通風照明，進行了全方位的軟硬體升級。這能大幅降低職業災害與工傷風險，營造出一個令同仁安心、舒適的「幸福職場」，進而顯著提升產線工作效率與產品良率。

四、 降低員工流失率，凝聚全員永續發展之核心向心力

製帽業高度仰賴技術精湛的熟手同仁。長進製帽興業透過 Sedex 體系的維運，將對同仁的實質關懷化為長效制度，讓員工深刻感受到公司在福利與健康上的全心守護。這預期將大幅提升基層與技術同仁的團隊歸屬感、有效降低流失率，為企業留住最珍貴的人才資產，建構永續經營的穩固底座。

恭喜長進製帽興業股份有限公司！ 順利通過 Sedex (SMETA) 社會責任審核。這項亮眼的國際殊榮，不僅肯定了長進製帽在製造工藝上的專業，更向全世界彰顯了企業守護人權與深耕職業福祉的崇高社會責任。我們深信，在道德供應鏈與國際級幸福職場的加持下，長進製帽興業未來將持續攜手全球品牌巨擘，在永續紡織服飾市場上揚帆前行、續創輝煌！