ISO 50001:2018 EnMS能源管理系統

ISO 50001:2018 EnMS能源管理系統

最新版本的ISO 50001:2018已於2018年的8月21日公布囉!讓我們快點來看看有什麼不同吧。



ISO 50001能源管理系統(EnMS)國際標準。可以協助企業更有系統化的改善能源使用的效率,同時也透過整合管理系統,降低能源所衍生的風險、供應及成本變動風險,強化企業持續營運能力。

主要乃依據企業能源使用狀態(需視企業業態而有不同作為,例如紡織製造業、鋼鐵業、醫院、學校)進行能源效率的重大耗能鑑別,以達降低營運成本、提升績效。





 

依據新版消息所階露,ISO 50001:2018選擇根據Annex SL - 新高階結構(High Level Structure, HLS)的規範整合。
運用相同的框架達到一致,與不同的管理系統結合,這對已取得多管理系統(如ISO 14001:2015、ISO 45001:2018...等)的企業無疑是非常大的好消息。

第一章:範圍(Scope) 
第二章:引用標準(Normative references) 
第三章:用語和定義(Terms and definitions) 
第四章:組織背景(Context of the organization) 
第五章:領導統御(Leadership) 
第六章:規劃(Planning) 
第七章:支援(Support) 
第八章:營運作業(Operation) 
第九章:績效評估(Performance evaluation) 
第十章:改善(Improvement)

並強化以下幾個面向
1.風險評估方法
   從前ISO 50001:2011年版著重『什麼』造成重大能耗,新版          ISO50001:2018則強調企業須瞭解『誰』會造成能耗數據變動。
2.營運作業流程專有名詞定義。
3.能源績效、能源基線的順序與釋義。


本次的大改版,針對所有已申請中或取得能源管理系統(EnMS)驗證單位2020年2月29完成以ISO 50001:2018為標準的資格轉換





ISO 50001能源管理系統的架構依循PDCA,與其它管理系統可相容併用。於系統導入前期協助制訂能源政策、能源規劃及重大耗能的檢測服務,找出企業內可作為最大改善指標的耗能源,並完成專案改善後,往下發展出各項計畫。
 


  • 提高能源效能
  • 降低耗能成本
  • 改善環境,善盡企業社會責任
  • 符合國際綠色議題,提升企業品牌形象
  • 完成品牌商的稽核要求
  • 政府提供補助案,可透過補助案申請,可達最少支出最高收益。

 

 

ISO國際認證種類
,
ISO 50001申請費用說明:
申請流程及文件準備:

 

顧問諮詢:

“成銘管理顧問已有數家 ISO 50001 成功實績,且顧問師皆為產業界出身,對於工廠管理、實務經驗有著比一般顧問公司更精闢的見解,”

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申請時常見問題

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客戶的需求趨勢與您的準備策略
在當今快速變化的全球市場中,客戶的需求日益複雜,特別是在國際趨勢難以全面掌握的背景下。客戶可能會以以下方式提出要求,考驗您的應變能力: 即時應對國際標準更新:隨著國際標準(如ISO 42001 AI治理、ISO 27001資安標準)不斷演進,客戶可能要求您提供最新規範的即時解讀與導入方案,尤其在2025年技術與法規關鍵期。 主動解決關鍵議題:近幾年,ESG(環境、社會、治理)、資安保護等熱門議題備受關注,客戶可能要求您主動提出預防性策略,例如碳排放盤查(ISO 14064)或AI倫理風險管理,以確保合規與競爭力。 客製化與緊急支援:客戶可能因市場壓力,急需針對其產業特性(如食品業的ISO 22000或製造業的IATF 16949)提供快速、量身訂製的解決方案,並期望您隨時支援系統維護或危機應對。 為避免被動應對客戶需求,我們建議您採取主動準備策略: 持續監測趨勢:密切追蹤國際標準變革與產業動態,特別是ESG、資安與AI治理等領域,確保掌握關鍵議題。 預先佈局解決方案:提前開發針對性工具與培訓課程(如資安風險評估或ESG報告編制),為客戶提供領先一步的支援。 建立長期合作機制:透過定期更新簡報或專屬諮詢管道(如官方LINE),與客戶保持緊密聯繫,隨時因應其需求。 唯有未雨綢繆,才能在客戶要求時從容應對,化挑戰為商機!
客戶輔導過程中需關注的關鍵隱憂與專業考量
業界常見顧問公司公開其成功導入專案的案例,然而其中存在少數特殊情況,值得深入剖析。 部分所謂的成功實績可能並非該顧問公司直接承接或負責,例如詢問被輔導企業時,該公司往往未曾聽聞相關顧問機構。 此類現象的成因可能包括:顧問公司將合作過的外部師資或兼職人員的經驗不當納入自身業績紀錄;抑或將十數年前由特定顧問(例如A顧問)執行的案例納入宣傳,儘管該顧問已離職且未完成有效交接。 基於此,我們強烈建議,在選擇輔導服務時,應以專案負責師資的專業背景與執業經歷為首要評估基準,而非單純依賴顧問公司自身的接案統計或宣傳數據。此一原則有助於確保輔導品質與成果的真實性與持續性。
成銘輔導顧問的專業售後服務
成銘輔導顧問致力於提供全方位的持續支持,確保客戶在通過認證後的管理系統穩定運行與持續提升。以下是我們的售後服務特點: 即時諮詢支持 經由我們輔導通過認證的客戶,可隨時透過官方LINE帳號或輔導期間建立的專屬聯繫群組,提出系統相關問題。我們的專業團隊將提供及時、精準的回應,確保您的管理體系運作無虞。 教育訓練優惠 客戶可享用未來舉辦的公開班教育訓練課程的專屬優惠價格,涵蓋最新標準與實務技巧,助您持續提升團隊能力。此外,當國際標準版本更新時,我們將第一時間通知您,並提供針對性的解決方案與升級指導。 長期合作保障 回應國際標準趨勢,我們提供定期的免費線上更新簡報,幫助客戶保持與全球法規與技術的前沿同步,確保長期競爭力。
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